• Talent

    Identificamos, medimos y organizamos el talento de nuestros clientes, tanto potencial como senior, para asegurar su rendimiento actual y anticipar su crecimiento futuro. Focalizados en 4 ámbitos esenciales:

  • Desempeño

    Facilitamos nuevos enfoques de los sistemas de gestión del desempeño en las organizaciones, recogiendo aspectos vinculados con objetivos, resultados generados, logros destacables…

  • Perfil Profesional

    Abordamos nuevas formas veloces, digitales y fiables para la métrica de los perfiles competenciales, pautas de excelencia…

  • Intereses profesionales

    Compartimos los nuevos intereses profesionales del entono actual, dotando de sistemática de indagación, alternativas de respuesta…

  • Experiencias críticas

    Dotamos de un expertise nutrido de las experiencias críticas que deben afrontar los profesionales en las organizaciones y que garantizan los niveles de talento, compromiso, ilusión,…

PLANES DE IGUALDAD DE EMPRESAS

Diseño, implementación y evaluación de:

  • Planes de igualdad de oportunidades
  • Planes de Conciliación.
  • Planes de Igualdad en Empresas
  • Planes de Integración y Convivencia.

Formación en Igualdad y Diversidad, elaboración de materiales, organización y dinamización de jornadas.

Diagnósticos e identificación de buenas prácticas.

GESTIONAMOS LAS AYUDAS PÚBLICAS para los planes de igualdad